दिल्ली हाईकोर्ट ने एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के दो कर्मचारियों के खिलाफ कार्यस्थल पर एक महिला सहकर्मी का यौन उत्पीड़न करने के आरोप में दर्ज प्राथमिकी को रद्द कर दिया। अदालत ने कहा कि शिकायत की जांच के लिए गठित आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) ने याचिकाकर्ताओं को क्लीन चिट दे दी थी। न्यायमूर्ति सुधीर कुमार जैन की पीठ ने हाल ही में वसंत कुंज (उत्तर) पुलिस स्टेशन में दर्ज भारतीय दंड संहिता (आईपीसी) की धारा 354 ए, 506 के तहत एक प्राथमिकी को रद्द कर दिया। आरोपी एक ऑटोमोबाइल कंपनी में कार्यरत थे और उनकी कानूनी टीम में काम कर रहे थे। शिकायतकर्ता, जो कानूनी टीम के साथ एक प्रशिक्षु के रूप में काम कर रही थी, ने आरोप लगाया था कि दोनों याचिकाकर्ताओं ने उसके प्रशिक्षण के दौरान उसका यौन उत्पीड़न किया था।
शिकायतकर्ता, जो कानूनी टीम के साथ एक प्रशिक्षु के रूप में काम कर रही थी, ने आरोप लगाया था कि दोनों याचिकाकर्ताओं ने उसके प्रशिक्षण के दौरान उसका यौन उत्पीड़न किया था। शिकायतकर्ता ने कंपनी को एक ईमेल लिखा था जिसमें आईसीसी का गठन किया गया था। साथ ही, शिकायतकर्ता द्वारा एक प्राथमिकी दर्ज की गई और कई गुमनाम शिकायतें राष्ट्रीय महिला आयोग (NCW) और दिल्ली महिला आयोग (DCW) को भेजी गईं। अदालत ने याचिका को स्वीकार करते हुए और प्राथमिकी को रद्द करते हुए सर्वोच्च न्यायालय के पिछले निर्णयों पर भरोसा किया है। अदालत ने माना था कि एक बार आरोपी व्यक्तियों को ICC द्वारा POSH के तहत बरी कर दिया जाता है, तो उन्हीं तथ्यों से उत्पन्न होने वाली आपराधिक कार्यवाही जारी नहीं रह सकती है और यह आपराधिक न्याय प्रणाली के दुरुपयोग की राशि होगी। अदालत ने कहा कि आंतरिक शिकायत समिति द्वारा की गई कार्यवाही और वर्तमान आपराधिक अभियोजन में मुद्दे समान हैं और आंतरिक शिकायत समिति द्वारा जांच/जांच के संचालन में, अधिनियम के प्रावधानों का विधिवत अनुपालन किया गया था और इसका उल्लंघन नहीं किया गया है।
