दिल्ली उच्च न्यायालय ने अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति श्रेणियों के तहत कोटा समाप्त करते हुए शिक्षण और गैर-शिक्षण पदों पर नियुक्तियों के लिए धर्म आधारित आरक्षण को मंजूरी देने के अपने फैसले को चुनौती देने वाली एक याचिका पर जामिया मिलिया इस्लामिया (जेएमआई) का जवाब मांगा है।
याचिकाकर्ता राम निवास सिंह और संजय कुमार मीणा,क्रमशः एससी और एसटी समुदायों से संबंधित हैं, ने जेएमआई द्वारा 241 गैर-शिक्षण पदों का विज्ञापन दिए जाने के बाद उच्च न्यायालय का रुख किया और तर्क दिया कि आरक्षण नीति से एससी-एसटी श्रेणी के उम्मीदवारों को बाहर करना एक संवैधानिक जनादेश के खिलाफ कदम है।
न्यायमूर्ति विकास महाजन की अवकाश पीठ ने इस मामले पर आवश्यक विचार किया और विश्वविद्यालय के साथ-साथ केंद्र से तीन सप्ताह के भीतर याचिका पर अपना जवाब दाखिल करने को कहा।
अदालत ने यह स्पष्ट कहा कि वो आदेश भर्ती प्रक्रिया पर रोक नहीं लगा रहा हैं, लेकिन विज्ञापन के अनुसार जिन श्रेणियों के लिए उन्होंने आवेदन किया है, उनके तहत याचिकाकर्ताओं के लिए एक-एक पद खाली रखा जाए।
याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश वरिष्ठ अधिवक्ता अरुण भारद्वाज ने तर्क दिया कि अप्रैल में जारी 241 गैर-शिक्षण पदों के लिए विज्ञापन, आरक्षण की संवैधानिक योजना के साथ-साथ जामिया मिल्लिया इस्लामिया अधिनियम के विपरीत था।
उन्होंने तर्क दिया कि अधिनियम कहता है कि विश्वविद्यालय के लिए यह वैध नहीं होगा कि वह किसी भी व्यक्ति पर धार्मिक विश्वास या पेशे के किसी भी परीक्षण को अपनाने या थोपने के लिए उसे एक छात्र या कर्मचारी के रूप में भर्ती होने का अधिकार दे।
वकील ऋतु भारद्वाज के माध्यम से दायर याचिका में जेएमआई की कार्यकारी परिषद द्वारा 23 जून, 2014 को कानून की उचित प्रक्रिया का पालन किए बिना केवल धर्म-आधारित आरक्षण को मंजूरी देने वाले प्रस्ताव को रद्द करने के निर्देश देने की मांग की गई है।
जामिया मिलिया इस्लामिया के स्थायी वकील प्रीतिश सभरवाल ने पहले मौजूदा ढांचे का बचाव किया और कहा कि अल्पसंख्यक संस्थान होने के नाते, विश्वविद्यालय एससी-एसटी के लिए आरक्षण नीति से बाध्य नहीं है।
याचिका में कहा गया है कि जेएमआई ने गैर-शिक्षण कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति में एससी और एसटी श्रेणियों के लिए मनमाने ढंग से कोटा समाप्त कर दिया।
याचिका में कहा गया है कि जेएमआई एक केंद्रीय विश्वविद्यालय था, और एससी और एसटी आरक्षण को रद्द करने के प्रस्ताव को कभी भी भारत के राष्ट्रपति-विजिटर की सहमति नहीं मिली। इसे आधिकारिक राजपत्र में भी प्रकाशित नहीं किया गया है या संसद के दोनों सदनों के समक्ष रखा गया है।
याचिका में कहा गया है कि “राष्ट्रीय अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थान आयोग द्वारा पारित आदेश दिनांक 22.02.2011 के अनुसरण में, कार्यकारी परिषद ने अपने संकल्प दिनांक 23.06.2014 के तहत धर्म आधारित आरक्षण को मंजूरी दी शिक्षण और गैर-शिक्षक भर्ती-पदोन्नति और इसके परिणामस्वरूप शिक्षण और गैर-शिक्षण भर्ती और पदोन्नति में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के आरक्षण को समाप्त कर दिया गया है,”
“टीचिंग और नॉन-टीचिंग स्टाफ में एससी और एसटी आरक्षण को रद्द करने और पदोन्नति के मामले में कार्यकारी परिषद के विवादित प्रस्ताव को अमान्य घोषित किया जाना चाहिए। गैर-शिक्षण पदों में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षण को समाप्त करना और याचिका में कहा गया है कि पदोन्नति में भी, और मुस्लिम उम्मीदवारों के संबंध में प्रदान किया गया धर्म आधारित आरक्षण न केवल अधिकार क्षेत्र के बिना है बल्कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 29 (2) का भी सीधा उल्लंघन है।
याचिका में कहा गया है कि धार्मिक विचारों के आधार पर दिया गया आरक्षण धर्मनिरपेक्षता के सिद्धांतों का उल्लंघन है और जेएमआई को अल्पसंख्यक संस्थान घोषित करने वाले अल्पसंख्यक आयोग के आदेश को भी बरकरार नहीं रखा जा सकता है।
याचिका में जोर दिया गया है कि कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने पिछले साल अक्टूबर में विश्वविद्यालयों सहित स्वायत्त निकायों-संस्थानों की सेवाओं में अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षण प्रदान करने के लिए उपयुक्त कार्रवाई निर्धारित की थी। भारत सरकार से सहायता अनुदान।
याचिकाकर्ताओं ने पहले अदालत को बताया था कि जेएमआई ने अब विज्ञापित पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है और अगर प्रक्रिया पूरी हो जाती है तो उन्हें गंभीर अपूर्णीय कठिनाई का सामना करना पड़ेगा।
