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पत्रकार अनुचित श्रम व्यवहार अधिनियम के तहत कर्मचारी नहीं- उच्च न्यायालय

Bombay High Court

मुंबई हाईकोर्ट ने कहा है कि पत्रकार को विशेष दर्जा प्राप्त है। वो लेबर एक्ट तहत कर्मचारियों की श्रेणी में नहीं आते हैं। नतीजतन, एक औद्योगिक अदालत के समक्ष इन अधिनियमों के तहत एक कामकाजी पत्रकार द्वारा दायर की गई शिकायत सुनवाई योग्य नहीं होगी, न्यायमूर्ति नितिन जामदार और न्यायमूर्ति संदीप मार्ने की खंडपीठ ने हाल ही में जारी अपने आदेश में कहा यह कहा है।

एचसी ने कहा कि उन्हें वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट के प्रावधानों के तहत एक विशेष दर्जा प्राप्त है और औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत अपने विवादों को निपटाने के लिए उनके पास एक सहारा है।

यह फैसला दो कामकाजी पत्रकारों द्वारा दायर याचिकाओं पर आया, जिसमें 2019 में औद्योगिक अदालत के आदेशों को चुनौती दी गई थी, जिसमें उनकी शिकायतों को इस आधार पर खारिज कर दिया गया था कि कामकाजी पत्रकार अनुचित श्रम प्रथाओं की रोकथाम अधिनियम के तहत कर्मचारी या कामगार के कार्यकाल के अंतर्गत नहीं आते हैं।

पीठ ने कहा कि वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट, 1955 ने पहले ही औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत विवाद समाधान के लिए एक तंत्र स्थापित कर दिया है।

याचिकाओं को खारिज करते हुए, एचसी ने कहा कि वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट के तहत अपने रोजगार में अद्वितीय विशेषाधिकार और सुरक्षा के साथ वर्किंग जर्नलिस्ट एक अलग वर्ग का गठन करते हैं।

उच्च न्यायालय ने कहा, “यदि श्रमजीवी पत्रकार और काम करने वालों के बीच कोई अंतर नहीं है तो ऐसा नहीं हो सकता कि काम करने वाले पत्रकार को विशेष सुविधाएं मिलती रहें, जबकि गैर-श्रमिक पत्रकारों सहित अन्य कर्मचारियों को इससे वंचित रखा जाए।”

हाईकोर्ट ने कहा कि वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट की योजना कामकाजी पत्रकारों को दिए गए एक विशेष दर्जे को प्रदर्शित करेगी। वर्किंग जर्नलिस्ट एक्ट को कामकाजी पत्रकारों को एक विशेष दर्जा प्रदान करने के लिए अधिनियमित किया गया था और विवादों को औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार निपटाया जाना चाहिए।

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About the Author: Ashish Sinha

-Ashish Kumar Sinha -Editor Legally Speaking -Ram Nath Goenka awardee - 14 Years of Experience in Media - Covering Courts Since 2008

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